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正社員(営業職)
①新規顧客開発（通販・流通業界向けに商品提案・販売）
→クライエントのニーズを検証し、押し売りではない、ワンランク上の提案を必要とする営業活動をして戴きます。
（下記が業務の流れです）※クライエント=お客様（販売先）
1．クライエントへの訪問
自身のマーケティングでリストアップした企業を訪問し当社概要の説明、クライエントの状況を伺います。
2．クライエントをインタビュー
クライエントへのインタビューを通じて、問題点・課題点を掌握。
改善点の本質を理解し、クライエントとの営業及び取引の糸口を見出します。
3．企画・提案・見積
クライエントの持つ課題や要望に対して社内コンセンサスを受けながら最適な提案を導きだし、 クライエントへプレゼンテーションを行います。
4．受注・契約
クライエントが必要とする「モノ」を「サービス」で提供します。 取引条件等詳細を決定し、契約締結へ。取引開始です。
5．アフターフォロー
随時、クライエントと面談しサービスの効果や検証を実施します。
②新規商品開発（製造・物流業界向けに包装資材を販売)
→国内外のサプライヤーを発掘し、付加価値の高い商品をサプライヤーと開発して戴きます。
（下記が業務の流れです）※サプライヤー=メーカー（仕入先）
1．サプライヤーと面談
自身のマーケティングでリストアップした企業と面談し、当社概要の説明、サプライヤーの状況をお伺いします。
2．サプライヤーをインタビュー
インタビューを通じて、サプライヤーが製造している商品の持つ問題点・課題点や新商品開発の必要性等を掌握。 サプライヤーの改善点の本質を理解し、営業及び取引の糸口を見出します。
3．調達・販売支援
サプライヤーの最適な調達を実現するために、原材料等のコストダウンを実施。 同時にサプライヤーの早期受注に向け、迅速にクライエントへの提案を行います。
4．受注・契約
当社は、クライエント・サプライヤーが求めるニーズを迅速に把握し、的確な判断を求められます。 サプライヤーが、安心して製造に集中できるよう、クライエントのニーズを最大限に引き出します。
5．アフターフォロー
随時、サプライヤーと面談し、サービスの効果や検証を実施します。
※参照：事業案内/営業本部紹介：物資調達本部 リテール事業部
30歳未満(営業職未経験可)
経験にとらわれない前向きな方
新規開拓分野で挑戦したいという方
新しい発想・視点を持てる方
創造力のある仕事が出来る方
東京支社 リテール事業部
当社規定による(経験者は考慮の上決定)･詳細は面談
9時～17時30分
週休二日制（土日）※但、第三土曜日午前中出社
履歴書(写貼)・職務経歴書(書類不変)
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-2-10
㈱ユニオンキャップ リテール事業部 採用係
書類選考 → 面接（1、2回） ※支社長面接あり → 採用
2011年 9月30日（金）必着
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